Detalhes da Vaga

Empresa

Quem somos

Lutamos para proteger as meninas contra às violências, garantindo que cresçam livres, respeitadas e conscientes de seus direitos, em um mundo justo e equitativo para todas as pessoas. Com mais de 25 anos de atuação no país e presente em mais de 80 países ao redor do mundo, a Plan International Brasil está comprometida em romper os ciclos de violências que afetam meninas, criando um futuro justo, seguro e equitativo para todas as pessoas. Nosso objetivo é construir uma sociedade mais igualitária, onde meninas e meninos possam crescer protegidas, com acesso à educação de qualidade e autonomia para tomar decisões sobre suas vidas. Atuamos com protagonismo das crianças e adolescentes, assegurando que suas vozes sejam ouvidas e respeitadas. Temos como princípio empoderar comunidades, assegurando que o local em que vivem seja um lugar melhor. Somos uma das 100 melhores ONGs, reforçando nosso compromisso com a transformação social. Com projetos implementados em mais de 130 comunidades no Maranhão, no Piauí, na Bahia e em São Paulo, e atuando em rede com o terceiro setor e movimentos sociais, alcançamos todo o território nacional.

O que fazemos todos os dias abre caminhos para um Brasil justo e digno, onde meninas crescem com segurança, respeito e liberdade.

Convidamos você para conhecer o nosso compromisso, acesse o nosso site e venha somar com esse time! https://plan.org.br/

A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTQIA+ PARA ESTA VAGA.

Essa vaga a localidade é São Paulo(SP) ou São Luis(MA)

Área(s) de Atuação

Captação de Recursos e Mobilização, Qualidade, Terceiro Setor/Responsabilidade Social, Gerência de Programas, Gestão de Projetos

Descrição da Vaga

• Cargo: Head de Qualidade e Eficiência Programática
• Área funcional: Programas
• Reporta: Diretor(a) de Programas e Advocacy
• Localização: São Paulo ou São Luís (com atuação nacional)
• Viagens necessárias - 40% Viagens nacionais; 10% Viagens internacionais.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

Garantir a qualidade, consistência e eficiência da implementação programática da Plan International Brasil, apoiando tecnicamente a Head de Unidades de Programas e Patrocínio, as Gerentes/Coordenadoras de Unidades e o Diretor(a) de Programas e Advocacy nos processos de planejamento, monitoramento, uso de evidências e melhoria contínua do portfólio de projetos. A pessoa nesta posição atua como referência técnica do portfólio, liderando a implementação do marco de gestão programática (Projetos), fortalecendo a interlocução técnica com doadores e o Global Hub da Plan International, e potencializando o papel das Especialistas Temáticas no desenvolvimento do conhecimento e da qualidade programática.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

• Liderar diretamente a equipe de Especialistas e Coordenadoras Temáticas, promovendo alinhamento estratégico, desenvolvimento técnico, definição de prioridades e fortalecimento das capacidades institucionais.
• Garantir a integração das agendas temáticas aos programas e projetos da organização.

Qualidade e Planejamento Programático

• Apoiar o design e a lógica de intervenção dos projetos, garantindo alinhamento com a teoria da mudança e os padrões programáticos da Plan International.
• Garantir a aplicação do Marcador de Gênero e dos padrões de qualidade programática em todo o portfólio de projetos.
• Manter atualizadas as ferramentas, metodologias e templates de planejamento programático utilizados pela área.
• Apoiar as Gerentes / Coordenadoras de Unidades na elaboração e revisão dos planejamentos programáticos anuais e nos marcos de monitoramento.
• Coordenar a elaboração de propostas para novos projetos e para a renovação dos projetos existentes, com especial atenção à qualidade técnica e ao alinhamento com os requisitos dos doadores.

Eficiência de Processos e Monitoramento

• Mapear gargalos recorrentes no portfólio de projetos e propor melhorias de processo de forma colaborativa com as equipes de campo.
• Facilitar reuniões periódicas de monitoramento do portfólio, consolidando dados e análises de progresso com foco em aprendizado e adaptação.
• Revisar e aprovar os relatórios de projetos garantindo que atendam aos padrões institucionais e aos requisitos específicos dos doadores.
• Identificar e sinalizar à Diretoria de Programas e Advocacy riscos transversais à implementação do portfólio, propondo planos de ação corretivos.
• Acompanhar e apoiar os processos de auditoria externa e interna no que se refere à qualidade programática, acompanhando a execução das ações de melhoria decorrentes.

Gestão do Conhecimento, Aprendizagem e Uso de Evidências

• Analisar criticamente os dados e evidências produzidos, identificando tendências, desafios, oportunidades e recomendações para o aprimoramento da qualidade programática e da tomada de decisão.
• Transformar dados, avaliações e resultados em conhecimento institucional, promovendo a sistematização de aprendizados, boas práticas e evidências de impacto para apoiar a melhoria contínua dos programas e fortalecer a gestão baseada em evidências.
• Liderar processos periódicos de reflexão e revisão da qualidade programática, facilitando a interpretação de resultados, a identificação de lições aprendidas e a definição de ações corretivas e de aperfeiçoamento.
• Elaborar análises estratégicas e sínteses executivas, convertendo informações programáticas em insumos relevantes para decisões da Diretoria, da CEO, do Conselho e de doadores institucionais.
• Fortalecer a integração entre monitoramento, aprendizagem e gestão programática, assegurando que evidências e recomendações sejam incorporadas ao planejamento, à implementação e à adaptação dos projetos.
• Liderar a contribuição das Especialistas Temáticas na interpretação e utilização de evidências, articulando conhecimentos técnicos, resultados programáticos e processos de aprendizagem para qualificar a implementação e ampliar o impacto dos programas.
• Promover uma cultura de aprendizagem organizacional, incentivando o uso sistemático de evidências para inovação, adaptação de estratégias e disseminação de conhecimentos entre equipes, projetos e territórios.

Articulação Global, Doadores e Capacitação

• Liderar a implementação dos projetos no país, garantindo que a gestão do portfólio siga os padrões e exigências do marco programático global da Plan International.
• Representar a área programática em espaços do Global Hub da Plan International, coordenando a participação em redes e fóruns programáticos globais.
• Atuar como interlocutora(or) técnica(o) qualificada(o) junto a doadores nacionais e internacionais, em articulação com a área de Mobilização de Recursos.
• Apoiar visitas técnicas de doadores, assegurando que fortaleçam o relacionamento institucional e demonstrem a qualidade programática da organização.
• Elaborar, em parceria com o Departamento de Pessoas e Cultura, formações e capacitações periódicas para as equipes programáticas em gestão de projetos, MERL e qualidade programática.
• Cumprir e comprometer-se com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.

A Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens e a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão são totalmente incorporadas em conformidade com as normas de execução aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isto inclui, mas não está limitado a assegurar que todos e todas estão cientes e entendem as suas responsabilidades no âmbito destas Políticas e do Código de Conduta, sua relevância para a sua área de trabalho e preocupações que são relatadas e geridas em conformidade com os procedimentos adequados.

Requisitos

Conhecimentos Essenciais

• Graduação completa em Ciências Sociais, Relações Internacionais, Administração, Pedagogia ou áreas afins;
• Certificação Project DPro / PM4NGOs ou equivalente (requisito).
• Mínimo de 7 anos de experiência em gestão de programas e projetos no terceiro setor, com pelo menos 3 anos em posição de liderança técnica.
• Domínio do ciclo completo de projetos: design, implementação, monitoramento, avaliação e fechamento (MERL).
• Experiência comprovada em elaboração de propostas e gestão de projetos financiados por doadores internacionais (ECHO, FCDO, USAID, agências ONU ou similares).
• Conhecimento de sistemas e ferramentas de MERL e gestão de dados programáticos.
• Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (MS Office, ferramentas de gestão de projetos e, preferencialmente, ferramentas de análise de dados e IA).
• Inglês fluente escrito e oral (requisito para interlocução com o Global Hub e doadores internacionais).

Desejáveis

• Pós-graduação em gestão de programas ou cooperação internacional ;
• Influência sem autoridade hierárquica — capacidade de mobilizar equipes e gerar adesão a processos e padrões de qualidade sem relação de subordinação direta.
• Gestão de pessoas
• Capacidade de gestão de conflitos
• Pensamento analítico e estratégico aplicado à gestão de portfólios programáticos complexos.
• Facilitação de grupos e processos participativos com equipes multidisciplinares e em múltiplas localidades.
• Organização da informação e comunicação técnica clara, tanto para públicos internos quanto para doadores.
• Planejamento, monitoramento e cumprimento de prazos em ambientes de alta demanda.
• Desenvolvimento de ferramentas, frameworks e metodologias de suporte à qualidade programática.
• Negociação e construção de consenso entre diferentes equipes e perspectivas.
• Espanhol intermediário a avançado (diferencial no contexto regional da Plan)

AMBIENTE FÍSICO

Este cargo está baseado no escritório de São Paulo-SP ou São Luis - MA, com atuação nacional nas unidades de programas.

O QUE OFERECEMOS

• Salário: A/C - informar pretensão salarial;
• Contrato: Modelo CLT
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade de 6 meses;
• Licença Paternidade Estendida;
• Auxílio Creche;
• Day Off Aniversário;
• Modelo de Trabalho Híbrido: São Paulo ou São Luiz - MA

As candidaturas serão aceitas somente através de nosso site até o dia 28/08/2026.

Agradecemos antecipadamente o seu interesse e a sua candidatura para esta oportunidade.

Reafirmamos nosso compromisso em conduzir um processo seletivo alinhado às necessidades da posição e à busca por profissionais com o perfil mais aderente aos requisitos do posto. Dessa forma, seguirão para as próximas etapas apenas candidatos/as que apresentarem maior alinhamento com as competências e demandas da função. Sucesso!

VALORES DA PLAN INTERNATIONAL NA PRÁTICA

• Somos abertas/os e responsáveis
• Nós nos esforçamos para um impacto duradouro
• Nós trabalhamos bem juntas/as
• Nós somos inclusivas/os e empoderadas/os