Detalhes da Vaga

Empresa

Quem somos

A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas. Acreditamos no poder e potencial de todas as crianças, mas sabemos que isso é muitas vezes reprimido pela pobreza, violência, exclusão e discriminação. E as meninas são as maiores afetadas. Trabalhando em conjunto com crianças, jovens, apoiadoras/apoiadores e uma rede de parcerias, nós lutamos por um mundo justo e enfrentamos as causas dos desafios enfrentados pelas meninas e pelas crianças em situação vulnerável. Nós apoiamos os direitos das crianças desde o seu nascimento até a idade adulta e possibilitamos que as crianças se preparem – e respondam – a crises e adversidades. Nós impulsionamos mudanças na prática

e na política nos níveis local, nacional e global, utilizando o nosso alcance, a nossa experiência e o nosso conhecimento. Nós temos construído parcerias poderosas para crianças há mais de 80 anos e agora elas se encontram ativas em mais de 80 países.

A Plan International está no Brasil (PIB) chegou ao país em 1997 e desde então vem se dedicando a garantir os direitos e promover o protagonismo das crianças, adolescentes e jovens, especialmente meninas, por meio de seus projetos, programas e ações de incidência e de mobilização social. Tem também viabilizado condições de subsistência a muitas comunidades que sequer tinham acesso a recursos essenciais, como a água. Implementamos projetos no Maranhão, Piauí, Bahia e em São Paulo e nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.

Convidamos você para conhecer o nosso compromisso, acesse o nosso site e venha somar com esse time! https://plan.org.br/

A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTQIA+ PARA ESTA VAGA.

Área(s) de Atuação

Captação de Recursos e Mobilização, Terceiro Setor e Impacto Social, Relacionamento com Empresas, Gestão de Parcerias e Redes, Construção de Parcerias & Articulação Global

Descrição da Vaga

Cargo: Especialista em Filantropia e Parcerias

Área funcional : Parcerias Corporativas e Institucionais

Reporta :Gerente de Parcerias Corporativas e Institucionais

Localização :São Paulo

Viagens :necessárias

Viagens nacionais

OBJETIVO DA FUNÇÃO

Prospecta, desenvolve e mantém relacionamento estratégico com doadores individuais de alto patrimônio (Grandes Doadores), com foco na captação de doações de alto valor para o financiamento das atividades da Plan International Brasil. É responsável também pela prospecção e gestão de doadores de heranças, incluindo o relacionamento com herdeiros e a condução dos processos necessários para o recebimento dos recursos.

Implementa a estratégia de captação de recursos junto a Grandes Doadores, criando e gerindo uma carteira de potenciais doadores e doadores ativos. Estabelece e fortalece relacionamentos por meio de encontros individuais presenciais ou virtuais, organização de eventos institucionais e aplicação de réguas de relacionamento

estruturadas. Atua de forma articulada com áreas internas para viabilizar processos administrativos, jurídicos e financeiros relacionados a doações e heranças, garantindo a correta execução das etapas envolvidas.

Contribui para a construção de uma base sólida e sustentável de Grandes Doadores, assegurando a entrada de recursos estratégicos de alto valor. Viabiliza financeiramente os programas e projetos da Plan International Brasil, fortalecendo o impacto social da organização no médio e longo prazo.

DIMENSÕES DO CARGO

• Atuação alinhada às políticas internas da Plan (globais e nacionais).
• Responsabilidade pelo relacionamento, negociação, construção e gestão de doações com Filantropas/os e Filantropias Familiares.
• Organização e realização de eventos com o objetivo de relacionamento e captação
• Articulação com áreas internas
• Condução de análises éticas e estratégicas dos potenciais doadores.
• Monitoramento de KPIs, resultados, riscos e oportunidades da carteira.
• Representação institucional em eventos, reuniões e fóruns relevantes do setor filantrópico.

RESPONSABILIDADES

Relacionamentos Estratégicos com Grandes Doadores (indivíduos com alto patrimônio)

• Mapear, priorizar e abordar Filantropas/os e Filantropias Familiares com alta sinergia à causa da Plan.
• Criar relacionamentos estruturados, acolhedores e de confiança no ecossistema.
• Atuar lado a lado com público alvo da captação, entendendo agendas, valores e motivadores.

Prospecção e pedidos de doação.

• Identificar oportunidades de doações
• Elaborar pedidos de doação, inspiradores e baseados em evidências programáticas caso tenha necessidade.
• Submeter pedidos de doação dentro do timing adequado e alinhadas à estratégia institucional.
• Organização e realização de eventos estratégicos com o objetivo de ampliar e estreitar o relacionamento com os possíveis doadores.

Gestão de Parcerias e Prestação de Contas

• Elaborar relatórios narrativos e financeiros quando e se houver necessidade.
• Manter comunicação contínua, transparente e estruturada com os possíveis doadores.
• Acompanhar KPIs e metas

Governança, Políticas e Riscos

• Assegurar que toda a captação atenda às diretrizes éticas, políticas institucionais e padrões globais da Plan.
• Garantir atualização do CRM e análises éticas dos doadores.
• Acompanhar riscos e planos de mitigação relacionados às estratégias
• Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.

A Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens e a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão são totalmente incorporadas em conformidade com as normas de execução aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isto inclui, mas não está limitado a assegurar que todos e todas estão cientes e entendem as suas responsabilidades no âmbito destas Políticas e do Código de Conduta, sua relevância para a sua área de trabalho e preocupações que são relatadas e geridas em conformidade com os procedimentos adequados.

RELAÇÕES-CHAVE

Internas e Externas

Requisitos

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPORTAMENTOS

Alta habilidade de organização e comunicação, para interagir com uma gama grande de stakeholders, incluindo parceiros atuais e potenciais novos doadores, assegurando os processos para consolidar estas captações de recursos.

Conhecimentos

• Graduação em Administração, Relações Internacionais, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência previa.
• Vivência com o público foco da captação é altamente desejável.
• Domínio de Word, Excel, PowerPoint e CRM.
• Inglês e/ou espanhol desejáveis.

Habilidades

• Excelente comunicação verbal e escrita clara, acolhedora e estratégica;
• Capacidade de traduzir agendas as agendas dos Filantropos e Filantropias familiares em oportunidades de investimento social;
• Habilidade para criar confiança e diálogo sensível com o público foco da captação;
• Organização e gestão eficiente de múltiplos processos;
• Pensamento estratégico e foco em impacto;
• Capacidade de negociação e alinhamento de expectativas;
• Comunicação assertiva para gestão de expectativas dos doadores;
• Capacidade de lidar com metas e pressão por alcances;
• Visão sistêmica e de processos.

Comportamentos

• Empatia e escuta ativa;
• Profissionalismo e postura diplomática;
• Integridade ética e confidencialidade absoluta;
• Resiliência e foco em resultados;
• Trabalho colaborativo e intersetorial;
• Respeito à diversidade de gênero, étnica e religiosa;
• Compromisso com a causa;
• Trabalho em equipe;
• Responsabilidade;
• Cordialidade e Confiabilidade.

VALORES DA PLAN INTERNATIONAL NA PRÁTICA

Somos abertas/os e responsáveis

• Promover uma cultura de abertura e transparência, inclusive com patrocinadores e doadores;

• Responsabilizar a si mesmo e aos outros para alcançar os mais altos padrões de integridade;

• Consistentes e justas/os no tratamento de pessoas;

• Abertas/os sobre erros e aprender com eles;

• Responsável por garantir que nós somos uma organização segura todas as crianças, meninas e jovens;

Nós nos esforçamos para um impacto duradouro

• Articula um propósito claro para a equipe e estabelece altas expectativas para nosso trabalho e seu impacto;

• Cria um clima de melhoria contínua, aberto a desafios e novas ideias;

• Concentra recursos para impulsionar a mudança na prática para maximizar o impacto a longo prazo, dando respostas rápidas às necessidades de mudança;

•Usa evidências de dentro e de fora da organização para entender as causas dos problemas, informar decisões e avaliar eficácia;

Nós trabalhamos bem juntas/os

• Procura resultados construtivos, escuta os outros, disposta/o a se comprometer quando apropriado;

• Constrói relacionamentos construtivos entre a Plan International para apoiar nossos objetivos em comum;

• Desenvolve relacionamentos confiáveis e “ganhos mútuos” com os financiadores, parceiros e comunidades;

• Se engaja e trabalha bem com os outros fora da organização para construir um mundo melhor para as meninas e todas as crianças.

Nós somos inclusivas/os e empoderadoras/es

• Capacitamos nossa equipe para dar o melhor de si e desenvolver seu potencial.

• Respeita todas as pessoas, valorizando as diferenças e desafiando a igualdade em nossos programas e nosso local de trabalho.

• Apoiamos crianças, meninas e jovens a aumentarem a sua confiança e mudarem suas próprias vidas.

AMBIENTE FÍSICO

Está baseado em São Paulo e requer uma frequente agenda de visitas externa a possíveis doadores e parceiros institucionais.

NÍVEL DE CONTATO COM CRIANÇAS

Baixo: Interação baixa com crianças e adolescentes.

O QUE OFERECEMOS

• Salário: A/C - informar pretensão salarial;
• Contrato: Modelo CLT
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade de 6 meses;
• Licença Paternidade Estendida;
• Auxílio Creche;
• Day Off Aniversário;
• Modelo de Trabalho Híbrido: São Paulo

As candidaturas serão aceitas somente através de nosso site até o dia 27/09/2026.

Agradecemos antecipadamente o seu interesse e a sua candidatura para esta oportunidade. Ao fazer sua aplicação informar a pretensão salarial.

Reafirmamos nosso compromisso em conduzir um processo seletivo alinhado às necessidades da posição e à busca por profissionais com o perfil mais aderente aos requisitos do posto. Dessa forma, seguirão para as próximas etapas apenas candidatos/as que apresentarem maior alinhamento com as competências e demandas da função. Sucesso!